Cần Chuẩn Bị Gì Để Đi XIn Việc IT JOB / IT Security?

Sau đây là các mẹo và tip nho nhỏ giúp bạn thuận lợi hơn khi tìm việc như một IT-PRO. Đầu tiên hãy học ít nhất 10 khóa học tại đây ! Mẹo: Xây dựng một hình ảnh trực tuyến vừa phù hợp với bạn vừa được các nhà tuyển dụng tiềm năng mong muốn.…

IT-PRO

Tháng Bảy 12, 2024

13–20 phút

Sau đây là các mẹo và tip nho nhỏ giúp bạn thuận lợi hơn khi tìm việc như một IT-PRO.

Đầu tiên hãy học ít nhất 10 khóa học tại đây !

Chuẩn bị bản thân từ trước:

Hiểu rõ công việc bạn muốn theo đuổi trong ngắn hạn và dài hạn. Ví dụ: Ngọc muốn trở thành một lập trình viên web trong 2 năm tới, và sau đó phát triển thành một kiến trúc sư giải pháp trong 5-10 năm.
Xác định những kỹ năng và kinh nghiệm sẽ giúp bạn đạt được công việc mong muốn. Ví dụ: Để trở thành lập trình viên web, Ngọc cần học HTML, CSS, JavaScript và một framework như React.
Lập kế hoạch và bắt đầu thực hiện để có được giáo dục, đào tạo và chứng chỉ liên quan. Ví dụ: Ngọc đăng ký một khóa học online về phát triển web và lên kế hoạch lấy chứng chỉ AWS Developer Associate.

Hãy xem Mạng xã hội như một phần trong sự nghiệp:

Xây dựng mối quan hệ chuyên nghiệp với mọi người trước khi bắt đầu nhờ họ giúp đỡ tìm việc. Ví dụ: Hùng tham gia các sự kiện công nghệ địa phương và kết nối với các chuyên gia IT trên LinkedIn, chia sẻ và tương tác với nội dung của họ.
Cân nhắc cách bạn có thể giúp đỡ người khác trong sự nghiệp của họ và đề nghị hỗ trợ khi thích hợp. Ví dụ: Mai nhận thấy một đồng nghiệp cũ đang tìm hiểu về machine learning, nên cô ấy chia sẻ một số tài liệu hữu ích mà cô đã sử dụng.

Tìm kiếm vị trí IT đáng theo đuổi:

Hiểu những đặc điểm giúp bạn nổi bật so với đối thủ cạnh tranh. Điều gì khiến bạn trở thành chuyên gia? Ví dụ: Tuấn nhận ra rằng kinh nghiệm của anh trong việc tối ưu hóa hiệu suất cơ sở dữ liệu là một kỹ năng độc đáo mà không phải ai cũng có.
Thiết lập mối quan hệ với một vài nhà tuyển dụng trong ngành và đảm bảo họ hiểu rõ về bạn. Ví dụ: Linh kết nối với 3 nhà tuyển dụng chuyên về an ninh mạng trên LinkedIn và thường xuyên cập nhật cho họ về các kỹ năng và dự án mới của cô.

Soạn thảo và hoàn thiện CV:

Tùy chỉnh CV của bạn để phù hợp với yêu cầu cụ thể của vị trí bạn đang theo đuổi. Ví dụ: Khi ứng tuyển vào vị trí phân tích dữ liệu, Minh nhấn mạnh kinh nghiệm của anh với Python và SQL trong CV, vì đây là các kỹ năng được đề cập trong mô tả công việc.
Đảm bảo rằng mỗi điểm trong CV của bạn trả lời được câu hỏi “Vậy thì sao?” Ví dụ: Thay vì chỉ viết “Quản lý dự án phát triển ứng dụng di động”, Hoa viết “Quản lý dự án phát triển ứng dụng di động, giúp tăng 30% lượt tải xuống và cải thiện 25% điểm đánh giá của người dùng”.

Xử lý cuộc phỏng vấn cho công việc IT:

Nghiên cứu tổ chức và vị trí bạn đang theo đuổi. Họ khác biệt như thế nào so với những nơi khác? Ví dụ: Trước khi phỏng vấn với một công ty fintech, Đức tìm hiểu về các sản phẩm của họ, công nghệ họ sử dụng, và cách họ khác biệt so với các đối thủ cạnh tranh trong ngành.
Chuẩn bị sẵn một vài câu hỏi sâu sắc, không hiển nhiên để hỏi trong cuộc phỏng vấn. Ví dụ: Thay vì hỏi “Công ty có bao nhiêu nhân viên?”, Lan hỏi “Làm thế nào công ty duy trì văn hóa đổi mới khi quy mô ngày càng lớn?”

Đàm phán gói đãi ngộ:

Hiểu rõ mức lương bạn có thể mong đợi bằng cách xem xét kết quả khảo sát, các bài đăng tuyển dụng, thảo luận với đồng nghiệp, v.v. Ví dụ: Trước khi đàm phán lương, Thành tham khảo báo cáo lương của Stackoverflow, glassdoor và hỏi ý kiến các đồng nghiệp có kinh nghiệm tương tự.
Cân nhắc tất cả các khía cạnh của gói đãi ngộ, bao gồm lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, đặc quyền, v.v. Ví dụ: Mặc dù công ty A đề nghị mức lương thấp hơn công ty B, Hương nhận thấy gói phúc lợi tốt hơn của công ty A (bao gồm bảo hiểm sức khỏe tốt và chính sách làm việc linh hoạt) khiến tổng gói đãi ngộ hấp dẫn hơn.

Xây dựng hình ảnh trực tuyến:

Mẹo: Xây dựng một hình ảnh trực tuyến vừa phù hợp với bạn vừa được các nhà tuyển dụng tiềm năng mong muốn.

Ví dụ: Quang tạo một blog kỹ thuật nơi anh chia sẻ các bài viết về công nghệ mới và dự án cá nhân. Anh cũng duy trì một hồ sơ LinkedIn chuyên nghiệp với các kỹ năng được xác nhận và các khóa học đã hoàn thành.

Chuẩn bị “elevator pitch”:

Mẹo: Tạo ra một vài “elevator pitch” để giải thích ngắn gọn về bạn là ai và những công việc có thể làm bạn quan tâm.

Ví dụ: Hà chuẩn bị một bài giới thiệu 30 giây về bản thân: “Tôi là một kỹ sư phần mềm với 5 năm kinh nghiệm trong phát triển ứng dụng di động. Tôi đặc biệt quan tâm đến các dự án liên quan đến AI và machine learning trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe.”

Tham gia các sự kiện trong ngành:

Mẹo: Tham gia các sự kiện có sự hiện diện của những người trong các ngành hoặc công ty mà bạn muốn làm việc.

Ví dụ: Long thường xuyên tham dự các buổi meetup về blockchain và các hội thảo fintech để gặp gỡ các chuyên gia trong lĩnh vực này và tìm hiểu về các cơ hội việc làm tiềm năng.

Mạng lưới trong công ty mục tiêu:

Mẹo: Kết nối trong các công ty bạn muốn gia nhập để tìm các vị trí có thể chưa được quảng cáo chính thức.

Ví dụ: Thảo kết nối với một số nhân viên của Google trên LinkedIn và tham gia các sự kiện do Google tổ chức. Thông qua những mối quan hệ này, cô biết được về một vị trí phù hợp sắp mở nhưng chưa được đăng công khai.

Liên hệ trực tiếp với người tuyển dụng:

Mẹo: Tìm cách liên hệ trực tiếp với người quản lý tuyển dụng ngoài việc ứng tuyển qua kênh chính thức.

Ví dụ: Sau khi nộp đơn online, Dũng tìm kiếm thông tin về người quản lý tuyển dụng trên LinkedIn và gửi một email ngắn giới thiệu bản thân và bày tỏ sự quan tâm đến vị trí.

Nghiên cứu người phỏng vấn:

Mẹo: Nghiên cứu những người sẽ phỏng vấn bạn, để bạn có thể tương tác tốt hơn với họ trong cuộc trò chuyện.

Ví dụ: Trước cuộc phỏng vấn, Mai tìm hiểu về background của người phỏng vấn trên LinkedIn. Cô phát hiện họ có cùng trường đại học, và sử dụng thông tin này để tạo kết nối trong cuộc trò chuyện.

Xem xét văn hóa công ty:

Mẹo: Sử dụng cuộc phỏng vấn như một cơ hội để khám phá văn hóa của công ty nơi bạn có thể sẽ làm việc.

Ví dụ: Trong cuộc phỏng vấn, Tuấn hỏi về cách công ty hỗ trợ sự phát triển chuyên môn của nhân viên và cân bằng giữa công việc và cuộc sống, để đánh giá xem văn hóa công ty có phù hợp với giá trị của anh không.

Gửi email cảm ơn sau phỏng vấn:

Mẹo: Gửi một email cảm ơn sau cuộc phỏng vấn, đề cập đến các chủ đề cụ thể đã thảo luận trong cuộc phỏng vấn.

Ví dụ: Sau cuộc phỏng vấn, Linh gửi email cảm ơn người phỏng vấn và nhắc lại sự hứng thú của cô về dự án machine learning mà họ đã thảo luận, đồng thời cung cấp thêm thông tin về kinh nghiệm liên quan của cô trong lĩnh vực này.

Hiểu rõ BATNA (Best Alternative To a Negotiated Agreement):

Mẹo: Hiểu rõ các lựa chọn thay thế cho một thỏa thuận đã đàm phán (BATNA) để biết khi nào nên nói “không”.

Ví dụ: Khi đàm phán lương với công ty A, Minh biết rằng anh có một offer từ công ty B với mức lương cao hơn 10%. Điều này giúp anh tự tin hơn trong việc yêu cầu mức lương cao hơn từ công ty A, và sẵn sàng từ chối nếu họ không đáp ứng được kỳ vọng của anh.

Cân bằng giữa chiều sâu và chiều rộng:

Mẹo: Có được kỹ năng và kinh nghiệm thông qua các dự án cá nhân và công việc. Cân bằng giữa chiều sâu và chiều rộng.

Ví dụ: Hoa là một lập trình viên backend, nhưng cô cũng học thêm về frontend để có thể hiểu toàn bộ stack. Cô tập trung chuyên sâu vào Node.js nhưng cũng có kiến thức cơ bản về React và Vue.js.

Tránh trở nên tự mãn:

Mẹo: Cẩn thận để không trở nên tự mãn trong một công việc khiến bạn quá thoải mái.

Ví dụ: Mặc dù Tuấn đang có một vị trí ổn định tại một công ty lớn, anh vẫn thường xuyên học hỏi các công nghệ mới và tham gia các dự án side để giữ cho kỹ năng của mình luôn cập nhật.

Xem xét di chuyển:

Mẹo: Cân nhắc xem bạn có cần di chuyển đến các địa điểm có các cơ hội việc làm mà bạn tìm kiếm hay không.

Ví dụ: Linh nhận ra rằng hầu hết các công việc AI mà cô quan tâm đều ở Hà Nội, trong khi cô đang sống ở Đà Nẵng. Cô bắt đầu cân nhắc việc chuyển đến Hà Nội để mở rộng cơ hội nghề nghiệp.

Khám phá nhiều vòng tròn xã hội:

Mẹo: Khám phá nhiều vòng tròn xã hội riêng lẻ khi tìm việc: bạn bè, đồng nghiệp cũ, bạn đại học, v.v.

Ví dụ: Khi tìm kiếm công việc mới, Dũng không chỉ hỏi đồng nghiệp hiện tại mà còn liên hệ với bạn học cũ, tham gia các nhóm alumni của trường, và kết nối lại với những người anh đã gặp tại các hội thảo trước đây.

Xem xét chấp nhận công việc ít hấp dẫn hơn:

Mẹo: Cân nhắc xem bạn có chấp nhận một công việc ít hấp dẫn hơn để bước chân vào lĩnh vực, ngành công nghiệp hoặc công ty mà bạn mong muốn hay không.

Ví dụ: Mai muốn làm việc trong lĩnh vực an ninh mạng tại một công ty FAANG. Mặc dù cô chưa có nhiều kinh nghiệm trong lĩnh vực này, cô quyết định chấp nhận một vị trí hỗ trợ IT tại Google, với hy vọng sẽ chuyển sang bộ phận an ninh mạng trong tương lai.

Xem xét CV của những người có kỹ năng tương tự:

Mẹo: Xem xét CV của những người có kỹ năng tương tự để hiểu các lựa chọn công việc và đối thủ cạnh tranh của bạn.

Ví dụ: Trước khi cập nhật CV, Hùng tìm kiếm và xem xét các CV mẫu của các kỹ sư phần mềm có 5 năm kinh nghiệm trên LinkedIn để hiểu cách họ trình bày kỹ năng và thành tích của mình.

Mô tả cả kỹ năng kỹ thuật và “kỹ năng mềm”:

Mẹo: Mô tả cả kỹ năng kỹ thuật và “kỹ năng mềm” (giao tiếp, bán hàng, v.v.) trong CV của bạn.

Ví dụ: Trong CV của mình, Thảo không chỉ liệt kê các ngôn ngữ lập trình và công cụ mà cô thành thạo, mà còn nhấn mạnh khả năng làm việc nhóm, kỹ năng thuyết trình và kinh nghiệm quản lý dự án của cô.

Gửi lời cảm ơn sau khi nhận được sự giúp đỡ:

Mẹo: Đừng coi thường sự giúp đỡ và lời khuyên mà những người trong mạng lưới chuyên nghiệp của bạn đưa ra.

Ví dụ: Sau khi một đồng nghiệp cũ giới thiệu Long cho một vị trí tại công ty mới của họ, Long gửi một email cảm ơn chân thành và cập nhật cho họ về kết quả của cuộc phỏng vấn.

Cập nhật thường xuyên cho mạng lưới của bạn:

Mẹo: Thường xuyên cập nhật cho các thành viên trong mạng lưới xã hội của bạn về tiến trình sự nghiệp của bạn.

Ví dụ: Mỗi quý, Ngọc đăng một bài viết ngắn trên LinkedIn chia sẻ về các dự án gần đây, kỹ năng mới học được, hoặc thành tích đạt được trong công việc.

Tìm kiếm phỏng vấn thông tin:

Mẹo: Tìm kiếm các cuộc phỏng vấn thông tin khi tìm hiểu về một công ty tiềm năng hoặc một công việc mà bạn có thể theo đuổi sau này.

Ví dụ: Minh quan tâm đến việc chuyển sang lĩnh vực fintech. Anh liên hệ với một số người làm việc trong các công ty fintech hàng đầu và xin được phỏng vấn thông tin để hiểu rõ hơn về ngành này và các kỹ năng cần thiết.

Xem xét mình như một công ty đa dạng:

Mẹo: Đối xử với bản thân như một công ty đa dạng khi quản lý sự nghiệp của bạn.

Ví dụ: Hà xem xét sự nghiệp của mình như một danh mục đầu tư. Cô phát triển nhiều kỹ năng khác nhau (như lập trình, quản lý dự án, và phân tích dữ liệu) để đa dạng hóa “danh mục” của mình và giảm thiểu rủi ro trong thị trường việc làm.

Cho phép nhà tuyển dụng tiềm năng tìm thấy bạn:

Mẹo: Cho phép các nhà tuyển dụng tiềm năng tìm thấy bạn ngay cả khi bạn không đang tìm kiếm công việc, để tạo cơ hội cho sự tình cờ xảy ra.

Ví dụ: Dù đang hài lòng với công việc hiện tại, Tuấn vẫn duy trì một hồ sơ LinkedIn được cập nhật thường xuyên và đặt trạng thái “Mở cho các cơ hội”. Nhờ đó, anh nhận được một đề nghị hấp dẫn từ một công ty mà anh chưa từng nghĩ đến.

Nghiên cứu yêu cầu công việc:

Mẹo: Hiểu rõ các yêu cầu công việc của vị trí ngoài những gì được nêu trong mô tả chính thức.

Ví dụ: Khi ứng tuyển vào vị trí kỹ sư DevOps, Linh không chỉ đọc mô tả công việc mà còn tìm hiểu thêm về stack công nghệ của công ty, văn hóa làm việc, và các dự án gần đây của họ để hiểu rõ hơn về những gì công việc thực sự đòi hỏi.

Trung thực và ngắn gọn trong CV:

Mẹo: Hãy trung thực và ngắn gọn trong nội dung CV của bạn.

Ví dụ: Thay vì cường điệu hóa vai trò của mình trong một dự án lớn, Dũng mô tả chính xác những nhiệm vụ cụ thể mà anh đã thực hiện và kết quả đạt được, sử dụng các con số và sự kiện cụ thể để minh họa.

Đối xử với cuộc phỏng vấn như một cuộc trò chuyện:

Mẹo: Đối xử với cuộc phỏng vấn như một cuộc trò chuyện, không phải một phiên hỏi đáp một chiều.

Ví dụ: Trong cuộc phỏng vấn, Mai không chỉ trả lời các câu hỏi mà còn đặt câu hỏi về dự án hiện tại của công ty và chia sẻ ý kiến của mình. Điều này tạo ra một cuộc trao đổi hai chiều thú vị và cho thấy sự quan tâm thực sự của cô đối với công việc.

Thể hiện sự phấn khích về công việc mới:

Mẹo: Hãy nhớ thể hiện rằng bạn hào hứng về công việc mới và cũng đánh giá cao giá trị bản thân.

Ví dụ: Trong email chấp nhận offer, Long bày tỏ sự phấn khích về cơ hội được làm việc với đội ngũ và dự án mới, đồng thời cảm ơn công ty đã đáp ứng yêu cầu lương của anh, thể hiện rằng anh coi trọng cả công việc lẫn giá trị bản thân.

Nghiên cứu và thực hành kỹ thuật gây ảnh hưởng:

Mẹo: Nghiên cứu và thực hành các kỹ thuật gây ảnh hưởng có thể làm tăng sức mạnh đàm phán và sự tự tin của bạn.

Ví dụ: Trước khi đàm phán lương, Hoa đọc về các kỹ thuật đàm phán như “anchoring” và “BATNA“. Cô thực hành với bạn bè và chuẩn bị các kịch bản khác nhau để tăng sự tự tin trong cuộc đàm phán thực tế.

Những mẹo này cung cấp một hướng dẫn toàn diện cho việc tìm kiếm và đạt được công việc IT phù hợp, từ chuẩn bị ban đầu đến đàm phán cuối cùng. Bằng cách áp dụng những chiến lược này, các chuyên gia IT có thể tăng cường cơ hội thành công trong sự nghiệp của mình.

https://itpro.edu.vn/cac-khoa-hoc-an-toan-thong-tin-khoa-hoc-may-tinh-quoc-te

Tóm tắt nội dung :